为加强新入职医疗人员对医疗核心制度的理解与执行力，全面提升病历书写质量，9月初，医院医务部联合相关职能部门开展为期9个月的新入职医疗人员核心制度及病历书写系统化培训。

培训覆盖全部新入职医疗、医技人员，体现了医院“重基础、抓长效、促内化”的扎实作风，力求通过深入的学习，使医疗核心制度融入每一位新员工的日常行为准则，使规范书写病历成为其职业生涯的基本功。

培训内容紧扣医疗质量安全核心制度与病历书写规范要点，由经验丰富的医务管理人员及职能部门骨干精心制作课件并授课。课程不仅讲解制度条文，更注重结合临床实际案例，深入剖析制度背后的深刻内涵、执行要点、潜在风险点以及常见错误辨析，着力引导新职工从“知其然”到“知其所以然”，从而增强执行制度的自觉性和准确性。

为确保培训效果不折不扣地落实，医院采用“培训即考核”的严抓严管模式。每次授课结束后即组织针对性考核，及时检验学习成果，巩固知识要点。这一机制不仅有效激发了新职工的学习主动性和紧迫感，更能帮助授课教师和管理部门第一时间掌握培训效果，为后续课程优化和个性化辅导提供依据，形成了“培训-考核-反馈-改进”的闭环管理。

自启动以来，本系列培训已成功开展两期，新入职人员参与积极，考核成绩良好，展现了培训的吸引力和初步成效。大家纷纷表示，通过系统学习，对医疗核心制度有了更深刻的认识，对规范书写病历的重要性有了更切身的体会。

济宁市第一人民医院将以提升医疗质量安全为核心，以人才培养为基石，通过扎实的培训，不断强化全院医务人员的质量意识、责任意识和规范意识，努力为广大群众提供更加安全、优质、高效的医疗服务。